Vol. IX - Edureka Career Watch - 16 de març de 2019

Mantingueu-vos al dia sobre les tendències de treball i tendències professionals amb Edureka Career Watch. Aquest resum conté totes les facetes perquè pugueu estar al capdavant del vostre joc professional.

'Una ment preocupada pel dubte no pot centrar-se en el camí cap a la victòria.' - Arthur Golden

Com hem destacat des de principis d’aquest any, el 2019 ha estat un dels millors anys en tendències professionals i laborals en molt de temps. Hem vist com les empreses s’expandeixen massivament creant centenars, si no milers, de llocs de treball potencials per a professionals. També hem vist que els mercats econòmics i financers generals afavoreixen la contractació en gegants ja establerts. Finalment, hem vist com s’obrien centenars d’empreses noves i innovadores i creaven noves oportunitats. La majoria d’aquestes notícies són ignorades per molts, però nosaltres Edureka Career Watch l'objectiu és mantenir-vos al dia sobre aquestes tendències.



Així doncs, sense més preàmbuls, aprofundim en les principals històries relacionades amb les carreres i els llocs de treball d’aquesta setmana.



El cap d'IBM diu que Skill Gap a l'Índia impedeix les perspectives laborals

Ginny Rometty , el president, president i cap executiu del gegant de TI de renom mundial, IBM va ser citat recentment per afirmar que n'hi ha oportunitats massives al mercat de treball indi, però el manca de professionals qualificats està impedint les perspectives laborals. Aquesta tendència no es limita només al mercat indi. De fet, el bretxa d’habilitat a la indústria de les TI ha estat lentament però segur augmentant en els darrers anys . Rometty va afirmar això les empreses i els governs han de treballar junts per reduir aquesta bretxa i augmentar la ocupabilitat dels professionals .



Contràriament a la percepció popular que hi ha molt poques oportunitats laborals al mercat, el mercat està en auge amb possibles vacants.

via Negocis avui

Destineu-vos al per eliminar-se de la majoria i ser contractable.



GM busca duplicar el nombre d’equips abans del quart trimestre, té previst contractar 1.000 candidats nous

General Motors , un dels grans noms del sector de l'automòbil està buscant doblarà la seva plantilla a finals de 2019 . L’empresa Cruise unit, un projecte de conducció autònoma , serà el focus principal del fabricant de vehicles número u dels EUA aquest any. El gegant de l’automòbil ho espera llançar un servei robotaxi a finals d’aquest any utilitzant els nous recursos que contracten. Encara que no està clar en aquest moment, GM probablement intenta atraure enginyers tant de dominis de maquinari com de programari amb diferents graus d’experiència per cobrir aquestes vacants.

via Reuters

Facebook llista diverses oportunitats de feina per al seu equip Blockchain

Gegant de les xarxes socials, Facebook , busca reforçar la seva Equip de blockchain afegint més mans a la coberta. El gegant tecnològic recentment llista 20 noves ofertes de treball a diverses ubicacions per al seu equip dedicat a criptografia. Les vacants van des de rols superiors com a gestors de productes i científics en dades a entrada a rols de nivell mitjà com enginyers de seguretat, investigadors i dissenyadors de productes . Facebook també busca un executiu per tenir cura dels seus divisió de comunicacions tecnològiques .

Blockchain s’ha convertit definitivament en la nova norma i les ofertes de feina al sector criptogràfic estan en els seus màxims històrics.

via Facebook

per no perdre oportunitats com aquestes.

SpaceX es prepara per a la xarxa de banda ampla orbital Starlink, enumera diverses ofertes de feina

SpaceX’s un ambiciós programa per a una xarxa de dades mundial sembla estar més a prop de la realitat que mai. La companyia ha cotitzat recentment diverses vacants que estan directament vinculats a la seva Projecte Starlink Constellation . El gegant de les tecnologies i l’exploració espacial està buscant enginyers tant en el món dominis de maquinari i programari qui pot prendre posicions en el seu Oficines de Redmond i Hawthorne . Tot i que només apareixen un grapat de llocs de treball, l’equip que la companyia intenta construir serà un conjunt divers d’un equip divers de enginyers de xarxes, dissenyadors de productes, enginyers elèctrics i professionals de la fiabilitat .

via SpaceX

La bretxa d’habilitat en ciberseguretat continua augmentant, la manca de talent qualificat amenaça les empreses

ISACA , una empresa internacional de governança de TI va publicar recentment un informe que analitza l’estat de la ciberseguretat al mercat actual. Segons l'estudi, el manca d’habilitats en el domini de la ciberseguretat continua augmentant i les empreses intenten desesperadament contractar professionals que en puguin fer-se càrrec seguretat i privadesa en línia . L'informe també indica que avui en dia és necessari entre 90 i 180 dies perquè una empresa ocupi una vacant al sector de la ciberseguretat. ISACA també afirma que les organitzacions creuen que els graduats universitaris en el camp de la ciberseguretat no estan prou preparats per treballar en projectes en temps real.

La ciberseguretat és un domini que s’està expandint ràpidament, però la proporció d’oferta i demanda de professionals és força baixa.

via ISACA

d’experts per aconseguir aquests treballs lucratius.

etiqueta html per al salt de línia

Abans d’acabar aquest bloc, aquí teniu alguna cosa a pensar:

Feu un ús complet de l’experiència d’Edureka en l’àmbit educatiu i d’assessorament professional. Parleu amb els nostres assessors de cursos avui per obtenir una imatge més clara de la vostra trajectòria professional i molt més. Truqueu-nos a: IND: + 91-960-605-8406 / NOSALTRES: 1-833-855-5775 (peatge gratuït) .

Aquestes van ser les principals notícies relacionades amb les ofertes de feina i les tendències professionals del mercat aquesta setmana. Si teniu cap pregunta, suggeriment o hi ha algun tema específic que vulgueu que tractéssim, no dubteu a consultar-nos a la secció de comentaris següent. Edureka Career Watch tornarà la setmana que ve amb les notícies més importants que heu de conèixer. Per tant, assegureu-vos que esteu subscrit al nostre bloc mitjançant el botó de subscripció que hi ha a continuació i no us perdeu mai aquestes importants actualitzacions.